Uso apropiado del teléfono celular y Gamificación

 Los empleados utilizan sus teléfonos en celulares demasiado, esto puede convertirse en una perturbación que afecta negativamente la productividad en el trabajo.

Aquí unas soluciones para lidiar con el problema

Áreas asignadas

Para reducir el uso de teléfonos celulares en el trabajo asignar áreas especiales. 

Establece límites específicos

Ayuda a tus empleados a entender el uso apropiado de los teléfonos celulares en el trabajo estableciendo políticas específicas que restrinjan su uso. Exige al personal que pongan sus teléfonos en modo silencio, que los dejen en sus escritorios durante las reuniones y que realicen llamadas de menos de cinco minutos. 

Gamificación

La gamificación es la utilización de las técnicas y recursos populares de los juegos en otros ámbitos que nada tienen que ver con el ocio. El objetivo es elevar la motivación de los empleados y conseguir que mantengan la moral alta y se vean menos agobiados por la rutina.

4 maneras de aplicar la gamificación en las empresas.

1.Mejorar la productividad de los colaboradores

2.Optimizar la selección del talento

3.Capacitar y educar continuamente

4.Impulsar la cultura organizacional

Alondra Itzayana Sánchez Pérez

¿Cómo afecta la tecnología en el área laboral?

 La tecnología agiliza los procesos de producción y la comunicación en las empresas, lo que repercute directamente en la productividad de las mismas. Y es que lo que antes tomaba horas, hoy puede tomar solo minutos, como realizar los pagos a colaboradores o hacer una solicitud de vacaciones, redefine los modelos de producción y desplaza al trabajo humano en actividades que las máquinas pueden hacer de manera más eficiente, a su vez ha transformado por completo el mundo del trabajo. Gracias a ella, las empresas se expanden de forma rápida y crecen a niveles elevados. Ha facilitado las tareas específicas, reduciendo los errores y transmitiendo rápidamente la información.

En resumen, la tecnología ha contribuido a hacer más fácil el día a día tanto a empresas (permitiendo un crecimiento mayor y más rápido), como a trabajadores (que son más eficientes y productivos) y a profesionales de los recursos humanos (capaces de gestionar y elaborar estrategias mucho más complejas).

    La problemática mayor es que a causa del uso excesivo d la tecnología y loa gran cantidad de avances científicos y tecnológicos que están implementando las empresas en sus trabajos y no es necesario el uso de personal físico, lo cual provoca una baja influencia en las oportunidades laborales y de crecimiento, ocasionando un  grave rezago laboral y problemas económicos.

´¿Como podemos interactuar y relacionar las capacidades personales para trabajar a la par de la tecnología?

GAMIFICACION AL PROBLEMA

Como empresa podemos trabajar en distintas areas relacionando los conocimientos que tiene los trabajadores para explotar su capacidad al máximo utilizando el uso de herramientas tecnológicas para facilitar el trabajo y a su vez lograr una mayor eficiencia laboral, y motivarlos con incentivos al mejor aprovechamiento y sobre todo apoyarlos a lograr un mayor crecimiento en sus conocimientos.

Debemos explotar al máximo las oportunidades tecnológicas que nos brinda la ciencia, no sin dejar a un lado las manos de el hombre y brindarle todos los beneficios que una empresa otorga.

                                                              Perla Marina Bautista Mendoza

El mal uso de la tecnología en la oficina afecta la productividad

La tecnología  en el tema laboral a traído  cosas buenas pero también hay que tomar en cuenta la parte mala de este uso (muchas veces abusivo ) de la nueva tecnología .

Distracciones con el uso de la tecnología.

La distracción mas común en el área laboral es sin duda mirar  demasiadas ocasiones  el teléfono celular para ver si tenemos algún WhatsApp o ver nuevas noticias que trae Facebook.

El mal uso de la tecnología

El uso de la tecnología constante no solo en el área laboral sino en la vida cotidiana puede ocasionar  que las personas disminuya  el nivel de capacidad para analizar  detenidamente los problemas reflexionar o enfocarse en una sola tarea.

                                                        

                                                   

Adicción.

Este ya es un problema más grave y que esto siempre es mejor tratarlo con un especialista. La llamada nomofobia es una fobia muy común entre los que padecen la adicción al móvil y es ese miedo irracional a no tener el smartphone cerca o no tener acceso a él.

La adicción a la tecnología (o también llamado tecnoestrés) es muy importante tratarla porque ya no sólo afecta gravemente a la eficiencia del empleado sino también de forma grave a la salud. 

                                

  

Alondra Itzayana Sánchez Pérez 

TECNOLOGÍA EN LO LABORAL Y GAMIFICACIÓN

  Hoy en día la tecnología ha incrementado en gran demasía, lo cual facilita los procesos en cualquier empresa, desde: producción, logística, transporte y el área administrativa. Siendo esto, un factor primordial que permea en las empresas, con el propósito de ser competentes día con día. Sin embargo,  a pesar de toda esta innovación implantada en las mismas,  por el hecho de realizar todo de una manera mas ágil en especifico del departamento administrativo denominado (recursos humanos), hace notorio su inobservancia en regularizar a todo su personal  en al ámbito de " seguridad social"; mismo que es tanto una obligación  y un derecho.

 Para dar sustento al párrafo que antecede, es  entonces el artículo 123 CPEUM (constitución política de los estados unidos mexicanos) fracc. XIV y apartado B fracc. XI del respectivo cuerpo normativo, el cual contiene una serie de condiciones hacia el patrón para con sus colaboradores "empleados".

  Después de tomar un  bagaje general de la seguridad social, caemos en cuenta que, empleados de una empresa del ramo de la construcción (concretera para ser precisos), iniciaron un procedimiento en  contra de su respectiva empresa  por el motivo de malversación del registro fiscal y de seguridad y;  Seguridad Social. de tal modo que dichos actores de la demanda alegan que, no se les tiene registrado con el salario real ante el Instituto del Seguro Social y ante hacienda, dando así  una afectación directa en sus derechos como trabajadores. Por si fuera poco después de haberse percatado de dicha malversación, notaron que, se les dio de baja en cuanto a sus derechos con la institución del IMSS.

   Al mismo tiempo que  dieron vista a dichas deficiencias, encontraron una particularidad la cual denota que; en el tiempo que tuvieron dicha prestación, se les otorgó con una diferente razón social   a la que supuestamente están registrados.

INTERROGANTE

¿ Como solucionarían dicho problema?

Como empleado: Exigir los derechos que me competen, al yo cumplir con mis obligaciones. Al yo tener la seguridad que requiero, voy a rendir mas en el trabajo, y con mas confianza voy a querer salir a trabajar y; de cierta manera la empresa saldría ganando, porque los empleados saldrían con la confianza de saber que cualquier accidente, tienen a donde acudir.

Como empresa: Darlos de alta en el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Socia) con el salario que les corresponde por seguridad de sus empleados; de esta manera cumplen con las obligaciones objetivas y subjetivas que determina tanto la Legislación Laboral como el Principio Constitucional (citado con antelación, en el planteamiento del problema) si los empleados tienen la seguridad que les corresponde, rendirían mas en el trabajo. 

Apoyarlos con vales de despensa. 

Darles un bono el fin de semana al cumplir sus 8 horas laborales y estos tengan que quedarse por más tiempo si así lo requiere la empresa

Así dicha empresa tendría motivados a su trabajadores y misma empresa tendría mas ganancias.

Susana Jannín Flores Arreola

Jessica Villalon Gámez 

ATRAPADOS EN LA RED

 Lo primero que nos viene ala mente💭💭💭 cuando pensamos en lo malo de la tecnología son las redes sociales y la enorme cantidad de tiempo que pasamos en ellas. y es verdad pasamos tanto tiempo ⌛en estar al pendiente de lo que los usuarios publican 📱y no desempeñamos bien en nuestro trabajo⛏ y esto crea un gran conflicto en nuestro entorno laboral, es uno de los principales problemas laborales de hoy en día, es difícil encontrar empleados que no estén tan entrados en las redes, esto no quiere decir que sean tan malas pues también son una fuente de trabajo para la mayoría, solo ay que saber utilizarlas correctamente.  

  

                       Jessica Villalon Gamez

A que no sabias !!!!

 

Fue a principios de marzo de 1984. Era el Morotola DynaTAC
8000X, un tremendo 'armatoste' que se convirtió en el primer teléfono móvil. Era un auténtico ladrillo.

 

El teléfono celular es una gran herramienta de comunicación que ha ido
evolucionando a lo largo de los años, hoy en día  tiene muchas ventajas que nos permiten estar en comunicación a miles de kilómetros de distancia así como también es vital para nuestros trabajos, negocios, para estudiar. Con la evolución de tecnología celular analógica ala digital fueron incluyéndose otras funciones como,llamadas internacionales,  mensajes de texto, MMS, GPS, calculadora, cámara,redes sociales,  podemos navegar por Internet y tener ala mano información importante. Con el tiempo fue también cambiando el factor de los teléfonos móviles pasando de los antiguos ´´ladrillos´´, a los ´´barras´´ y ´´plegables´´ de los 90 y 2000 hasta los actuales ´´slates´´(pantalla táctil y teclado virtual). Recientemente en los años 2010 se popularizaron los smartphones (teléfono inteligente).

Así como existen estas grandes ventajas con la evolución del teléfono celular  Existen algunos riesgos en los niños y adolescentes.         

ECHEMOS👀👀👀 UN VISTAZO    😦

https://youtu.be/TcXe8cnsECg

                                                                                                      JESSICA VILLALON GAMEZ

BUSCADORES DE INTERNET....

 

Los 15 buscadores web más utilizados en el mundo para encontrar información por Internet

Directorio: Un tipo de motor de búsqueda en el que las partidas (dominios) son registradas a través del esfuerzo humano y no por rastreo automatizado. En los directorios, los sitios web se revisan, se hace un resumen con cerca de 25 palabras y se colocan en una determinada categoría.

Google es el principal motor de búsqueda en el mundo, su hegemonía es aplastante. De hecho, 8 de cada 10 personas de todo el planeta utilizan este buscador para encontrar información por Internet.

El objetivo principal del buscador de Google es buscar texto en las páginas web, en lugar de otro tipo de datos

El segundo buscador más utilizado es el buscador chino Baidu, con un 9,16 % de utilización sobre el total… o lo que es lo mismo 1 de cada 10 personas lo utilizan.

Ofrece un servicio casi idéntico al de Google. Destacar su sección de búsqueda de archivos de audio / mp3.Los buscadores de internet se definen como un conjunto de programas coordinados que se encargan de visitar cada uno de los sitios que integran el Web. Entre los principales buscadores internacionales de mayor prestigio están Google, Yahoo y Bing, los cuales presentan esencialmente dos zonas de resultados: resultados naturales y resultados pagados.

Resultados Naturales: Anuncios que no han sido pagados y que aparecen en la zona de resultados de búsqueda normales. Estos sitios aparecerán únicamente porque el motor de búsqueda ha considerado importante incluirlos, independientemente del pago, también llamados resultados orgánicos. Estos listados están vinculados a ciertas palabras clave en el índice del motor de búsqueda.

Pago por Clic: Sistema en el que un anunciante paga al motor de búsqueda una cantidad acordada por cada clic que alguien hace en un enlace que lleva a su página web. También conocido como Costo por Clic o Enlaces Patrocinados, los resultados en esta zona dependen de palabras clave reservadas con las que se muestra la página web cuando esas palabras en particular son empleadas en una consulta.

En el tercer puesto está el buscador de Microsoft Bing, con un 6,98 %. Y desterrado fuera del pódium se encuentra el que hace décadas fuera uno de los principales buscadores web, Yahoo! Search. Como motor de búsqueda en línea, el objetivo principal de Bing es conectar a los usuarios con los resultados de búsqueda más relevantes de Internet, proporcionando un acceso sencillo al contenido de calidad producido por los publicadores web. 

 El buscador Yandex puede dar sugerencias adecuadas para cada persona, individualmente, incluyendo qué leer, dónde ir a comer, qué música escuchar, cómo llegar a casa de la manera más rápida posible, dónde reservar los vuelos más baratos y mucho más.

 Yahoo! Search es el motor de búsqueda que te ayuda a encontrar exactamente lo que buscas. Encuentra la información, los vídeos, imágenes y respuestas más relevantes de toda la Web.

DuckDuckGo es un buscador que no recoge ni comparte información personal. Tampoco guardan tu historial de búsqueda ni se lo venden a los anunciantes. No rastrean tu información, navegando en modo incógnito ni sin él, como hacen otros motores de búsqueda.